随着现在经济的不断发展，无论是企业或者个人都实现了经济的增长，同时缴纳税款也就多了，为了更好的缓解压力，就需要个税合理避税的方法，下面就由99企帮介绍一下。
个人所得税有什么可行的避税方法?
1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);
因出差产生的费用，不计税，标准根据当地税务机关规定的
2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
3、 通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费
5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)
6、 大笔收入分次拿
7、提高福利降工资
个人怎样合理避税
1.根据工资支付方式合理节税
目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。具体方式上，我们可以和单位协商，将纳税人工资转化为福利性收入。
2.根据五险一金扣除标准合理节税
适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响(公积金可以取出来)，然后又有比较明显的节税效果。
3.根据优惠政策进行合理节税
当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
如何在新个人所得税法下合理避税
一、行业落差(即不同行业税率有所不同);
二、地域落差(即不同地域税率有所不同);
三、产品落差(即不同产品税率有所不同);
四、政策落差(即国家会通过低税率鼓励某些类型的企业);
五、企业落差(即不同类型企业税率有所不同)。
由于有落差的存在，就有进行筹划的空间。
我们的节税工程利用都江堰一分江(内江外江分流以实现落差)、二调水(高税率调向低税率)、三截角(合法控制高税率转移量)的治水原理，通过节税工程的经营平台、节税平台、资本平台、套现平台、持股平台五大平台实现帮合法节税30%以上。
通过以上99企帮的介绍我们了解了个税合理避税的相关内容，只有在尊重税法的前提下选择合理的缴税避税方法，才能有效的留住报酬。
