我们都知道，现在所有的工作人员只要工资水平到达一定的限度，就要缴纳个人所得税，这也是我们应尽的义务，那么2019个人所得税税务筹划案例有哪些?下面就由99企帮介绍一下。
个人所得税纳税筹划案例
某教授到外地某企业讲课，关于讲课的劳务报酬，该教授面临着两种选择：一种是企业给教授支付讲课费50000元人民币，往返交通费、住宿费、伙食费等一概由该教授自己负责另一种是企业支付教授讲课费40 000元，往返交通费、住宿费、伙食费等全部由企业负责。
试问该教授应该选择哪一种?
[分析]
方案一：教授自负交通费、住宿费及伙食费
应纳个人所得税额=50 000×(1-20%)×30%-2000=10000(元)
个人所得税额应由企业代扣代缴。
教授实际收到讲课费=50000-10000=40 000(元)
但讲课期间该教授的开销为：往返飞机票3000元，住宿费5000元，伙食费2000元。因此该教授实际的净收入为30000元。
方案二：企业支付交通费、住宿费及伙食费
企业应为教授代扣代缴个人所得税。
个人所得税额=40000×(1-20%)×30%-2000=7600(元)
教授实际收到讲课费=40000-7600=32400(元)
由此可见，由企业支付交通费、住宿费及伙食费，教授可以获得更多的实际收益。而对于企业来讲，企业的实际支出没有变多，反而有可能有所减少，原因有以下几点：
(1)对于企业来讲，提供住宿比较方便，伙食问题一般也容易解决，因而这方面的开支对企业来说可以比个人自理时省去不少，企业的负担也不会因此而加重多少。
(2)费用的分散及减少使得企业列支更加方便，也使得企业更乐意接受。
个人所得税税务筹划案例分析
(1)即使是同一项目，如果跨了几个月，劳务收入可以分次给，根据税法按月报税(不要按次报税)，相对降低劳务收入的适用税率。
(2)控制一下每个月的金额，三个月平均一点(你的情况每月25000以下为宜)，尽量不要出现某些月份畸高的情况，因为扣费用(800或20%)之后如果一个月劳务报酬高于20000，就要适用高税率加成征收(30%或者40%)。
例如，每月发20000元，一季计税20000*0.8*0.2*3=9600
7月发5000元，8月发了26000元，9月发29000，一季计税5000*0.8*0.2+(26000*0.8*0.3-2000)+(29000*0.8*0.3-2000)=10000
7月发0元，8月发了30000元，9月发30000，计税0+(30000*0.8*0.3-2000)+(30000*0.8*0.3-2000)=10400
(3)以上是个税，还要交营业税，没什么可筹划的。
(4)交通、食宿等费用，请教授交来相关发票作为中心的员工日常开支出账，注意账目摘要的描述，因为根据税法，与本企业无关人员费用在计算企业所得税时不允许税前扣除。
个人所得税税收筹划怎么做?
1. 巧用企业年金
很多人对“企业年金”的概念还比较陌生，通俗可以理解成企业年金就是补充养老保险。作为养老保障体系的重要组成部分，国家对企业和个人缴纳的补充养老保险有一定的抵扣政策。具体的是：个人缴纳不超过工资基数(具体算法较复杂)的4%可以税前扣除，这就意味着在之前养老保险扣除比例的基础上增加了50%的扣除。
优缺点：
1)但该方法更适用于个人对资金流动性要求不高的情况，因为毕竟年金这部分钱要以后才能享受;
2)当你将来领取年金时照样要交税，前面的方法只不过把交税推迟了;
3)交企业年金需要去和公司谈，很多小公司怕麻烦不愿意折腾。但其实公司交的补充养老保险在企业所得税计税时照样可以扣除，对公司也是非常有好处的。
2. 商业健康保险支出
符合规定的商业健康保险支出，每年可扣2400元(200元/月)，您可能觉得这区区200省不了多少税，但我告诉你的是，这个在应纳税所得额刚刚好在两个级数边缘是特别好用，能起到四两拨千斤的作用。
优缺点：
特定情况下很实用，如果你本来就只交一点点税的话，这个方法的性价比并不高。
通过以上99企帮的介绍我们了解了2019个人所得税税务筹划案例的相关内容，只要我们了解了缴纳个人所得税的规定，就可以按时缴纳了。
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