很多中小企业为了减轻税收负担，避税的手段可谓花样百出，有些能利用好税收优惠政策，同时找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负。下面我们就来看下工资避税的方法都有哪些?
1、年终奖个税筹划
新个税法实施后，在 2021 年 12 月 31 日前，居民个人取得的全年一次性奖金，可以自主选择采用并入当年综合所得或不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入单独计算纳税。2021年还能利用年终一次性奖金的过渡政策，达到合理避税的目的。
如年终奖单独申报，那么在自然人税收管理系统，在综合所得申报下全年一次性奖金收入进入申报
如并入综合所得则在自然人税收管理系统综合所得正常工资薪金所得申报
如公司把员工的年终奖按单独计税申报后，在个人所得税APP查询2020年全年收入明细就可以显示到全年一次性奖金收入
有些小伙伴可能会有疑问，为什么单位明明发了年终奖，我也收到了，为什么我在APP上没查到这笔奖金，这不是系统出现问题，而是单位没帮你申报全年一次性奖金收入，没申报何来的数据呢?换言之，也就是系统里面要有年终奖的数据，才能重新把它分类到综合所得。
恰逢现在是个人所得税汇缴期间，如果你有年终奖金，单位又按单独计税方式申报，这时候就可以在汇算清缴的时候选择是并入综合所得计税划算还是单独计税划算;当然，如果单位是直接把年终奖并入到综合所得申报的话，那就无法再重新分类了。
2、个人充分利用税收政策
如：灵活利用专项附加扣除、充分利用公益捐赠；
可以提高住房公积金的缴费基比例；
企业设立食堂安排员工就餐，制定一定的用餐标准；
给员工每月发放个税标准以下的交通补贴、通讯补贴等。
以上就是关于工资避税的方法，如你还有其他相关问题，欢迎进入99企帮官网咨询。
