随着收入的增加和国家个人所得税政策的调整，个人工资如何合理避税的问题受到越来越的的关注。毕竟这是一个设计切身利益的问题，今天小编咨询了专业税务规划师后，把他的建议告诉大家。
工资性收入大部分人的主要收入来源，在国家近年调整个人所得税相关规定后，你该怎样缴纳个人所得税?可能很多人还没有考虑过这个问题，这不都是公司财务部门计算和代缴的吗，还要我自己算。其实不完全是这样，个人工资如何合理避税，听听99企帮的资深税务师的解释。
公司必须在不违背法律法规的前提条件下开展税务筹划。那么，公司对员工工资如何合理避税?或许是依据国家新政策及其有关的税务筹划方式来开展有效的节税，员工工资如何合理避税也是很多企业非常关心的问题，下面就来聊一聊常见的几个方法。
1、根据工资支付方式合理避税
目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2、根据五险一金扣除标准合理避税
适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响(公积金可以取出来)，然后又有比较明显的节税效果。
3、根据优惠政策进行合理避税
当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4、个税当中，年终奖的税务筹划
年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。
5、需要特别税收临界点
对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。
6、特殊方法
还有一些比较特别的方法，比如为员工在税收洼地设立个人企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。如下步骤：高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，将5%-35%超额累进税率进行核定征收，最高个税税率为3.5%。
关于个人工资如何合理避税的问题，今天先说这么多，涉及到国家的法律法规，是一个非常专业的问题，如果工资收入比较高，想合法避税，建议选择99企帮等专业税务咨询机构为你解决个人工资如何合理避税的问题。
