疫情期间悄然兴起的“共享员工”模式带火了灵活用工，灵活用工无疑成为了各个行业的救命稻草。就连国家政府也是频繁发声支持企业采用灵活用工模式。
灵活用工多应用于零售、互联网、工业、服务业等领域的岗位，为企业提供弹性的用工模式。那么这些企业灵活用工人群的社保谁给缴纳呢?
我们可以分两种情况来说下：
第一种：企业编制问题，企业将多出来的员工外包给第三方人力资源公司，这些企业会顺便将社保外包，所以这个灵活用工的人群社保还是有原来企业通过第三方公司缴纳。
第二种情况就是自由职业的灵活用工
举个例子，比如滴滴、外卖平台人员，这些人虽然在平台接单，但是不属于平台编制人员，平台是不缴纳社保的。如需缴纳社保，可以去当地市民中心为自己办理。
最后，无论你是自由职业者还是在职人员，社保一定需要缴纳下，毕竟社保不光涉及医疗、买房等方方面面。
