节税专题:高薪个税人税务筹划

对于年薪超过五名高管或一些高收入自由人来说，缴纳个人所得税是最痛苦的事情。他们都想少交税，多放在口袋里。高收入人群如何合理规划和节税？

一般节税分为两种情况：一种是企业节税；另一种是合理节税。

以年薪50万的高管为例。让我们来看看未优化的工资计划、更优化的工资计划和最优工资计划（为了方便计算，我们暂时忽略了税前扣除项目，如五项社会保险和一项住房基金）。

年薪50万的组成是月薪41666.67元，年税合计104340元。

年薪50万的组成是月薪40166.67元，年终奖1.8万元，年度个人所得税总额99480元。比方案一的个人所得税少4860元。

年薪50万的组成是月薪32666.67元，年终奖108万元，年度个人所得税总额9 ** 85.04元。比方案一的个人所得税少了7854.96元，比方案二的个人所得税少2994元.96元。

三个方案，税前年薪50万，因为月薪和年终奖金的组合不同，需要支付的差额近3000元，差额近8000元！未经优化的计划发给员工，相当于少发一个月的工资！

中国企业，大，按利润缴纳25%的企业所得税，分红给股东个人时，再缴纳20%的个人所得税。税负约为40%。

个人独资企业、合伙企业等，不缴纳企业所得税，只缴纳个人所得税。这样，它节省了很多税，对于个人独资企业来说，许多税收方式将被批准征收。批准征收是指税务局认为你的利润不准确，只是根据一定的收入利润率来帮助你批准。

目前，我国许多地方都出台了一些税收优惠政策，以推动当地经济的发展。将企业注册到税收政策较低的税区，不仅节税最多，而且合理合法。以我区工业园区企业注册为例，崇明园区注册企业增值税保留在当地40%~50%的支持；40%的企业所得税保留在当地~支持50%；通过入驻园区，企业节税比例可达50%以上。

需要缴纳企业所得税=20万!

股息缴纳个人所得税=36万!

实际上掌握在股东手中=129.五万！税负接近14.1%

如果是个人独资企业，核定征收，同样的发票是500万，个人所得税是5万/1.03*10%*30%-40500=105131。和个人一样交。5万/1.03*0.03=145631，总税负率为=5%

以上解释，

接下来，如何规划高收入人群多收入来源的节税？

例如，总，平时月薪20万，月佣金，合伙人年底分红，一年分几百万。正常情况下，王总月收入不低于60万。

若王总个人设立个人独资企业某某咨询中心，每月咨询费40万 。

通过模式改变和收入类型的改变，王总每月只支付74920 20800=95720.

每月少交近15万！

如果工资收入再低，就会变成其他收入，缴纳的税款也会更少。