在现实社会生活中，企业职工获取一定的工资收入，需按照国家相关政策的规定缴纳个人所得税。因此，为了减轻个人纳税负担，实现个人实际收入的有效提升，有些公司采用“一个月发两次工资避税”的方法为员工发放工资。那么，此种税务筹划手段究竟合不合法呢？下面99企帮小编就带大家了解下个人工资合理避税的方法。
所有咱先讲讲合理避税与偷税漏税的区别——当然就是合法与不合法!
①合理避税是合法的，是不违法的，这是与非法的偷税漏税根本的区别。
②合理避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税，使税收负担最小化;而偷税漏税是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。
③合理避税的手段是利用税法的不完善之处或漏洞;而偷税漏税是对法律的无视。
④合理避税技术的应用一般应在应纳税事实发生之前;而偷税漏税可以发生在纳税之前，也会发生在纳税之后。
其实，我们的工资也可以合理避税的。那么，个人工资怎么合理避税？下面小编给大家介绍几种工资合理避税的方法。
①分期领工资：纳税人可以在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬;
②平均各月工资：推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平;
③控制发放额：工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下;
④降低名义收入：提升员工福利水平，降低名义收入。(例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用一些非货币支付的形式，提高员工公共福利支出)
⑤公积金缴纳：公积金按工资基数缴纳;
⑥年终奖合理避税：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税;
⑦发票报销：以实际、合法、有效的发票(包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费)，据实列支实报实销;
⑧捐赠避税：利用捐赠进行税前抵减避税;
⑨理财避税：选择可分散资产的理财产品避税。
个人工资怎么合理避税？作为一家专业的税务筹划公司，99企业作为值得信赖的专业财税平台，通过全国各地税收优惠政策帮助企业合法合理节税，减轻企业的纳税负担，最低综合税率仅0.5%，可有效解决企业以下难题：
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