2020小微企业认定标准是什么?中小企业可享受哪些优惠政策?

  小微企业对活跃市场经济体制充分发挥了关键作用,现阶段在我国对小微企业在税收上边有一定的优惠政策,因此很多人根据创立小微企业执行创业规划。可是,并不是经营规模小的企业就一定是小微企业的,要想变成小微企业必须在好多个层面做到有关标准,那麼2020小微企业认定标准是什么?中小企业可享受哪些优惠政策?99企帮小编带大伙儿一起去阅读掌握。

2020小微企业认定标准是什么?中小企业可享受哪些优惠政策?

  一、2020年小微企业标准是什么?

  小微企业的区划标准关键包含下列三个:

  1、资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;

  2、从业人数,工业企业不超过100人,其他企业不超过80人;

  3、税收指标,年度应缴税所得额不超过30万元。中小企业可以享受什么税收优惠?

  小型微利企业可享受20%优惠税率。对小型微利企业从事我国非限制和禁止行业,并合乎以下标准的企业,减按20%的税率征缴企业所得税:工业企业,年度应缴税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;其他企业,年度应缴税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。

  小规模纳税人增值税征收率减少。增值税暂行条例和实施办法要求,小规模纳税人申请办理一般纳税人的资质,从以往工业企业年销售额做到100万元减少至50万元,商业企业年销售额从原180万元减少至80万元,小规模企业进到增值税一般纳税人的门槛相对性降低。另外,小规模纳税人无论工业企业還是商业企业,增值税征收率由以往的6%和4%一律降到3%。

  核定征收企业应税所得率力度标准减少。新的企业所得税核定征收方法降低了核定征收企业应税所得率力度标准。在其中,制造业由7%~20%调整为5%~15%,娱乐业由20%~40%调整为15%~30%,交通业由7%~20%调整为7%~15%,饮食业由10%~25%调整为8%~25%等。另外,新方法还专门增加了农、林、牧、渔业,应税所得率为3%~10%。

  二、间接对于中小企业的优惠政策

  适用中小企业筹资融资。对为中小企业筹资而创建的列入全国性示范点范畴的非营利性中小企业信用担保、再担保机构,按地市级之上人民政府要求的标准获得的信用担保或再担保业务收入(不包括信用评级、咨询、培训等收入),自负责人税务局申请办理免税政策办理手续之日起,三年内免征营业税。

  创投企业采用股权投资方法投资于未上市的中小高新技术企业2年之上(含2年)的,可以依照其投资额的70%在股权拥有满2年的当年抵扣该创投企业的应缴税所得额;当年不够抵扣的,可以在之后缴税年度结转抵扣。

  对企事业单位、社会团体和个人等社会力量根据公益性的社会团体和党政机关向科技部科技型中小企业技术创新基金管理处用以科技型中小企业技术创新基金的捐赠,企业在年度利润总额12%之内的部分,个人在申请个税应缴税所得额30%之内的部分,准许在预估交纳所得税税前扣除。

  三、中小企业可以享受的其他优惠政策

  1、适用企业技术创新

  我国及省认定的高新技术创业服务中心、大学科技园、软件园、留学生创业园等高新科技企业孵化器,自认定之日起,暂免征营业税、房产税和城镇土地使用税。对企业从事技术转让、科研开发业务和与之有关的技术服务、技术服务业务获得的收入,免征营业税。对企业的技术转让所得,在一个缴税年度内不超过500万元的部分,免征企业所得税;超出500万元的部分,减半征缴企业所得税。

  2、激励企业开展产权重组

  对企业在合并、分立、兼并全过程中产生的土地使用权、不动产所有权的迁移行为,不征缴营业税。对中小企业以不动产或是无形资产投资入股,参加接纳投资人的利润分配、相互担负投资风险的行为,不征缴营业税。

  3、适用企业发展循环经济

  企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》要求的資源做为关键原材料,生产我国非限制和禁止并符合我国和行业有关标准的产品获得的收入,减按90%记入收入总额。企业从事满足条件的环境保护、节能节水项目的所得,自项目获得第一笔生产经营收入隶属缴税年度起,第一至第三年免征企业所得税,第四至第六年减半征缴企业所得税。对从事日本动漫的中小企业独立开发、生产动漫产品涉及到营业税应税劳务的(除广告业、娱乐业外),暂减按3%的税率征缴营业税。中小企业从事农、林、牧、渔项目的所得,按照规定可以免征、减征企业所得税。

  4、激励企业安置残疾人就业

  对安置残疾人的中小企业(包含福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他企业),出示“服务业”税收分类(广告业以外)获得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和做到50%的,按具体安置的残疾人人数,推行额度减征营业税。具体安置的每名残疾人每一年可减征的营业税的实际额度,由县级以上税务局依据企业所属区县(含县级市)可用的经省级人民政府准许的最低工资标准的6倍明确,但最高不可超出每人每年3.5万元。

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