2020年2月4日，新冠肺炎疫情还在发展，部分企业已经复工。
对于中小企业而言，如何活下去，至关重要。
新型冠状肺炎疫情的持续，正让中小企业的老板们备受煎熬。
企业开不了工，意味着收入几乎为0。
而另一边，却需要照常支付包括工资、房租、税收在内的成本支出。
如此入不敷出的状态，
对于大企业来说，可能只是短暂的困难。
但对于中小企业来说，那就是生与死、存与亡的考验。
究竟该如何渡过这场难关?
除了需要企业积极“自救”外，越来越多的人也开始疾呼，救救疫情下的中小企业……
苏州
2月2日，苏州市政府出台了关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十条政策意见。
该《意见》对当前受疫情影响生产经营遇到困难的中小企业提供了多项优惠政策，主要包括三个方面：
(1)加大金融支持，确保2020年小微企业信贷余额不低于2019年同期余额，融资成本不高于2019年同期融资成本。
(2)稳定职工队伍，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;可申请缓交社保，缓缴期最长6个月。
(3)减轻企业负担，减免房租、房产税和城镇土地使用税等;可依法办理延期缴纳税款，最长不超过3个月。
北京
无独有偶，2月3日，北京市政府为支持打好新型冠状肺炎疫情防控阻击战，出台了19项重磅措施，其中强调：
对因受疫情影响经营暂时出现困难但有发展前景的企业不抽贷、不断贷、不压贷;
延交社保。将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底。对于旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育等受影响较大的行业企业，经相关行业主管部门确认，可将疫情影响期间应缴社会保险费征收期延长至7月底。
上海
2月3日，在上海市疫情防控工作领导小组指挥部新闻发布会上，上海市人社局公布：
上海将实施多项减负措施，这包括失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期、实施培训费补贴等。
具体如下：
一、实施失业保险稳岗返还政策
为切实减轻疫情对企业生产、经营的影响，2020年，本市将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。该项政策实施后，预计2020年将会有约14万家用人单位受益，减负约26亿元。
二、推迟调整社保缴费基数
从今年起将本市职工社会保险缴费年度(含职工医保年度)的起止日期调整为当年7月1日至次年6月30日，推迟3个月(2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日)。据测算，预计当年度将为本市企业减轻社保缴费负担101亿元。其中，企业养老保险基金约为64亿元，医疗保险含生育保险基金约33.4亿元。
三、可延长社会保险缴费期
因受疫情影响，对本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。
四、实施培训费补贴政策
对受疫情影响的本市各类企业，对在停工期间组织职工(含在企业工作的劳务派遣人员)参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用享受95%的补贴。平台企业(电商企业)以及新业态企业可参照执行。
上述政策的出台，目的显然就只有一个，那就是用实际“减负”行动帮助中小企业渡过眼下的难关。
