首先，大家务必搞清楚出示服务与劳务派遣的差别。
以建筑服务(增值税范围，建筑归属于一项“服务”，并非“劳务”)为例子。常常有些人疑虑，我们都是建筑劳务公司，究竟开票交增值税多少税率?实际上，所述“建筑劳务”公司，在其中“建筑(建筑服务)”与“劳务(劳务派遣)”自身包括了2个定义、两层含意。
通俗化而言，建筑服务的工作中目标是“活”，劳务派遣的标的是“人”。例如您对客户说，我派一百个人给您，做什么活，如何干，听您的，大家无论，它是劳务派遣。您对客户说，您这一室内装饰的活大家来做，您到时来验收就可以了，大家如何派人不归您管，它是建筑服务。
定义既明，大家各自举例说明而言：
一、甲公司承揽一项建筑工程，彼此就“工程”签订，如何用工与施工单位不相干，此乃“建筑服务”
(一)若甲公司归属于一般纳税人，归属于营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一且甲公司挑选适用简易计税方式，则增值税征收率3%(注：增值税范围下，征收率适用简易计税方式，立即计算应纳税额;税率适用一般计税方式，计算销项税额)，不可抵扣进项税额;能够依规差额计税。
(二)若甲公司归属于一般纳税人，并不是营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一，或是虽归属于营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一但甲公司挑选适用一般计税方式，则增值税税率9%，能够依规抵扣进项税额;不可适用差额计税。
(三)若甲公司归属于小规模纳税人，则只有适用简易计税方式，增值税征收率3%，不可抵扣进项税额;能够依规差额计税。
二、A公司已经从业建筑工作，乙公司向A公司派遣建筑工人100名，彼此就“工人”签订;所述工人由A公司管理，此乃“劳务派遣”
(税收法律界定：劳务派遣服务，就是指劳务派遣公司以便考虑用工单位针对各种灵活用工的要求，将职工派遣至用工单位，接纳用工单位管理并且为其工作中的服务。)
(一)若乙公司为一般纳税人
1、乙公司能够挑选依照一般计税方式计算交纳增值税，税率6%;能够依规抵扣进项税额;不可适用差额计税。
2、乙公司还可以挑选依照简易计税方式依5%的征收率计算交纳增值税。不可抵扣进项税额;能够依规差额计税。
(二)若乙公司为小规模纳税人
1、乙公司能够依照简易计税方式依3%的征收率计算交纳增值税;不可抵扣进项税额，不可差额计税。
2、乙公司还可以挑选依照简易计税方式依5%的征收率计算交纳增值税。不可抵扣进项税额;能够依规差额计税。
三、今年 三月至五月“肺炎疫情”期内政策优惠(适用3%征收率小规模纳税人)
(一)若位于湖北，免征增值税。
(二)若位于别的地区，减按1%征收率计算增值税。
注1：一般纳税人(不管哪种计税方式、哪种税率或是征收率)，不适合该项优惠。
注2：小规模纳税人若适用5%征收率，则不适合该项优惠。
注3：若免征增值税，不可出具增值税专用发标。
注4：减按1%征收率交纳增值税，可依照1%征收率依规出具增值税发票(包含普通发票、专用发票);客户获得该项增值税专用发票，也以票面增值税额(即1%征收率所计算税款)依规开展抵扣。
