人们通常会把奖金分为绩效奖金和年终奖，实际上绩效奖金跟工资薪金是合并计算的，税务上没有区别，所以也无需特别说明。
年终奖倒是目前有特别规定，准确的叫法是“全年一次性奖金”。今天我们就来说下年终奖如何节税？
1、年终奖是什么?
全年一次性奖金(为方便理解，以下采取俗称“年终奖”)，指的是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
2、年终奖政策时限
根据财政部税政司2018年12月27日发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)，居民取得符合164号文规定的年终奖，在2021年12月31日前，可不并入当年综合所得，单独计算纳税。
3、年终奖计算方式
年终奖选择合并申报和单独申报，适应的税率是不同的。
选择合并申报，年终奖就并入了综合所得，跟劳务报酬、稿酬、特许权使用费一起合并计税，适用综合所得税年度税率表。计算规则：应纳税额=综合所得*对应税率-速算扣除数。
选择单独申报，年终奖的计税规则是：应纳税额=年终奖金额*年终奖金额/12的对应月度税率-对应速算扣除数，适用综合所得月度税率表。
建议：部分中低收入者，选择并入综合所得计税更划算;收入和年终奖收入较高，单独计税更划算!
4、年终奖如何节税?
如果高收入群体选择单独计算年终奖后，整体税负仍然过高，99企帮也提供了合理合法的节税方案。可以通过注册个人独资企业，把工资薪金、年终奖等任职受雇所得，转变成经营所得，再利用个独税收优惠园区，实现大幅降税。
5、多笔年终奖都可以享受单独计税吗?
不可以，每人每年最多只能享受一笔年终奖单独计税。假如单位报了多笔年终奖，综合所得汇算清缴时只能选择其中一笔作为年终奖享受单独计税，其他并入综合所得计税。假如单位没报年终奖，也不能把任意一笔工资算作年终奖，享受单独计税。
