面对金税四期+社保入税，很多老板们纷纷抱怨：我们也想规规矩矩纳税，但是缴税实在太高。那怎么样操作既能少缴税，又不违法？下面小编给大家总结了9种常见的合理避税方法，简单、好用！
1、转登记为小规模纳税人
增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，两者在税收上有诸多差异。
小规模纳税人与一般纳税人相比，可以享受更多的税收优惠。如：季度销售额不超过30万，可以免征增值税;附加税、房产税、印花税等可以减半征收等等。
纳税人如果符合条件，且客户对票据要求不高的情况下，可以考虑转为小规模纳税人!
纳税人如果不符合转登记条件的，还可以通过拆分公司等方式来实现，以达到节税目的。
注意：一般纳税人转小规模纳税人政策截止到2020年12月31日，还没办理的小伙伴们要抓紧时间了!
2、合理提高员工福利，增加成本
企业可以在合理的范围内提高工资和福利，如：为员工办理商业保险、提高公积金基数、发放实务福利等等。一是,增加员工的归属感，调动员工的积极性，二是,增加的费用可以计入企业的成本，抵减企业所得税。
举个简单的例子：
A公司年税收利润310万，则，应纳企业所得税额=310*25%=77.5(万元)。
如果A公司一年拿出10万元用于员工福利，不考虑纳税调整的情况，则，A公司年税收利润小于300万元，可以享受小微企业税收优惠，应纳税额=100*5%+200*10%=25(万元)。
综上所述，A公司每年拿出10万元用于员工福利，可以节税52.5万元。
3、私车公用
对于私车公用的情况，建议签订租车合同，约定租金500元，与车辆发生的加油费、过路费等由公司承担，公司凭合法有效凭据进行税前扣除。
4、用公司名义买车，可以少缴税
以一辆不含税价格100万的保时捷为例，购入时索取增值税专用发票可以抵扣进项税额13万元(100×13%)。
税法规定，截至今年年底，新购入不超过500万的设备器具等，允许一次性计入当期成本费用税前扣除。
假设这个公司本年度能够获利500万元，企业所得税的税率25%,则这100万元的购车款可以一次性税前扣除，企业从而减少缴纳企业所得税25万元(100×25%)。
合计竟然共减少税款38万元。而且后期车的加油费、维修费可以在公司报销，避免了私车公用的各种风险。
不仅是新车，公司从老板或员工手里买车，也很划算哟。
5、签对合同可以少缴税
1.同一合同涉及多个税率，分别记载金额，可以少交印花税。
2.利用不确定金额，可以达到递延缴纳印花税的目的。
3.合同金额和增值税分开签定，可以少交印花税。
4.兼营业务分开签订，可以少交增值税。
纳税人兼营不同税率的项目，应当分别核算不同税率项目的销售额;未分别核算销售额的，从高适用税率。
另，合同价格约定方式不同，当面临税率变化时，也会多缴税。
6、公司、老板要分清
公司财产与老板财产要分清，搞不好要多缴税。
《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》(财税〔2003〕158号)规定：纳税年度内个人投资者从其投资企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。
7、充分利用税收优惠
如：企业税收利润控制在300万以内，可以享受小型微利企业所得税优惠，对于预计年利润在100万或300万的企业，可以在年前提前做好规划，通过发奖金、发福利、捐赠等方式，来降低税负。
8、利用年终奖合理避税
年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。纳税人可要求公司发放年终奖金，以实现避税。
注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
9、社保方面的筹划
由雇佣改为合作关系，可以不入社保;全日制员工向非全日制员工转化，可以不用入社保;临时工、可替代性岗位等转为外包形式用工;聘用离退休人员，可以不用交社保等等。
注意：不缴或未足额缴纳社保，属于违法。
最后提醒老板会计们，该交的税一分不要少，但不该交的税，也莫要多缴。
