努力搬砖一年，眼瞅着要到年底，无数打工族都带着欣喜“累并快乐着”，除了回家，更重要的便是年终奖的发放。然而，年终奖也是要缴纳个税的，高昂的税额让不少打工者都肉疼不已。因此，在这里教大家几个年终奖合法节税的妙招，高薪员工不再肉疼，开开心心回家过年。
1.合理利用住房公积金
税法对个人所得税有明确要求，个人公积金在个人所得税计税前给予扣减。除此之外，个人公积金在一定程度上是可以做到彻底节税无需缴税的。根据提升职工个人公积金存缴来进行节税是行得通的，但个人公积金的取出是有限额的，而每个城市对于它的具体规定也不一样，这也相当于限制了个人固定财产的数额。
2.公益捐赠进行税前抵扣
可以在一些公益组织进行定期捐赠，捐款后可以拿到捐款发票，然后上交至公司进行一定数额的抵扣。但是个人捐赠能够进行抵扣的数额并不高，在加上这也是一种比较麻烦的节税方法，因此使用这种方法要谨慎考虑。
3.据通讯费、交通费、餐饮费等实列实报实销节税
我国税法规定凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，所以员工在报销通讯费、交通费、差旅费、餐补费等等，能够用实际上合理合法合理的报帐，一部分不用缴纳个税。公司采用这种方法，将部分员工薪酬的花费的转变为报帐花费，也就是说，在员工获得同样数额薪酬的状况下，降低了其薪酬的收益，对于员工而言自然也就具有了节税的功效。
通过以上的三种合理节税方法，希望能够帮助到各位财税小伙伴，在节税方面能对大家有所启迪。
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