个人所得税工资筹划的四种方法

现在不仅是企业所得税进行合理的税收规划，我们的员工也需要进行个人所得税规划，现在每个人的工资都增加了，伴随着个人所得税负担的增加，所以如何合理地节省税收，我们今天谈谈！

01最简单的方法-发票扣除

税法规定，以现金形式或与工资一起支付的通信补贴、交通补贴和午餐费用补贴，视为工资收入，计入工资总额缴纳个人所得税。实际发生并取得合法发票的，属于企业正常经营费，不缴纳个人所得税，可以作为企业所得税的抵扣。

很多企业的财务都会方便省事，员工每个月都可以拿发票报销工资。但这种方法不是长久之计。听说一家企业的油费发票比正常费用高，税务局的审查立即上门。

02最合理有效的方法——个人税务筹划

有人问:个人如何规划税务？这种方法对高薪高净值人士非常有用。是为企业员工设立个人独资企业，为企业员工提供个人服务。企业个人独资企业可以注册到税务萧条，为员工节省大量税收！

03最温暖的避税方式——提高员工福利

公司聘请高管，计划支付年薪120万元，但咨询税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降低到80万元，并为高管提供现有住房和汽车供使用。此外，员工大多是技术员工，雇佣合同期相对较长，并适当降低员工的名义工资，同时为员工提供宿舍、公积金、养老保险等金额，以提高员工福利。

04最广泛使用的方法-分期付款工资

有一种支付工资的方式，就是按季度支付一年的工资，这样前几个月就不用交税了，然后结合发票津贴合理避税。

企业适合以这种方式合理规划，需要专业的税务筹划团队来评估和发布可执行的计划。