经济与技术全球化的发展，市场竞争环境变得愈发激烈，企业生存变得愈加艰难，当寻找提高企业运行效率、降低运营成本的方法成为企业主的首要任务时，灵活用工真的可以帮助企业节税吗?
一、灵活用工的实现原理
灵活用工的实现是企业通过灵活用工平台实现用工模式的转变，企业作为任务发起方通过平台发起工作任务，员工作为任务领取方领取任务，完成后由企业审核工作质量，进入结算流程。平台作为薪金与正规发票的提供方与企业签订服务项目合同，并开具正规的进项票，合规降低企业税负，同时转移了企业的用工风险。
(1)首先用工企业与灵活用工平台签署服务外包协议，由用工企业在平台上发布企业的用工需求，如：广告装修设计、程序设计、投资顾问等。自由职业者在平台注册成为个体工商户，以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。
举个简单例子，某企业需要一个装修图纸设计，既要求成本低同时能够提供发票用于抵扣，此时便可通过用工平台方式操作，即在平台上发布任务，自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。
(2)为确保交易安全与财税风险防范，往往需特别关注“三流一致”。
本操作模式中，各方签订的合同真实有效。在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费。在发票流层面，用工平台开具增值税专票给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户开票给用工平台，后者可列支税前扣除项。
二、如何选择合规的灵活用工平台?
面对质量参差不齐的市场，铺天盖地的广告我们应接不暇，很多资质不全的新平台穿上华丽的外衣，我们如何从中选择合规平台实现企业的降本增效呢?
1.具备合法资质，能够开具正规发票
“金税三期”上线，国地税合并，税务+银行联网，国家对税筹的管控更加严格，传统的“以票抵税”，就是自寻死路!我们看到的不仅仅是法治的严苛更是对财税管控的规范，因此企业要选用有“委托代征税款”资质的灵活用工平台。
2.产品体系完善，“四流合一”是根本要求
一个真正有“平台”、具备完善产品体系的灵活用工产品，才能够做到一项工作对应一项支出对应一张发票，实现“四流合一”，为企业提供全流程合规的灵活用工服务。
