如果你的企业存在利润虚高、社保/人力成本加重，税收异常等问题，下面我们来说下合理避税的方法，希望对你有所帮助。
1、利用税收优惠政策
税收优惠政策比较通用的说法叫作税收支出，是政府为了扶持某些特定地区、行业、企业和业务的发展，或者对某些具有实际困难的纳税人给予照顾，给予某些特定纳税人以特殊的税收政策。
税收优惠的形式有：税收豁免、免征额、起征点、税收扣除、优惠退税、加速折旧、优惠税率、盈亏相抵、税收饶让、延期纳税等。
2、企业提高职工公共福利支出
业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍(公寓);免费提供交通便利;提供职工免费用餐等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了部分应由个人负担的税款，可谓企业个人双受益。
3、利用年终奖实现避税
税法规定，实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按 纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。但雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人而言，该计税办法只允许采用一次。所以这就需要纳税人能够接受“牺牲一部分半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖”的代价，要求单位发放年终奖金，实现避税。
4、巧用住房公积金避税
根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。
需要强调的是：利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。
5、使用个人独资企业进行税务筹划
比如某业内著名设计师一年设计收入有500万，假设没有任何成本和费用支出的情况下，筹划较佳的节税方案?方案如下(这里使用的是市面上较为流行的个人独资企业形式，选择企连通，就等于选择长期安全稳定无风险的节税!)：
传统模式(设立有限公司)
增值税：500万*3%=15万
附加税 ：15万*10%=1.5万
企业所得税：500*25%=125万个税 ：500万-125万)*20%=75万
优惠扶持：0
税额展示：15万+1.5万+125万+75万=216.5万
优化模式(设立个人独资企业)
增值税：500万*3%=15万
附加税 ：15万*10%=1.5万
企业所得税：0
个税 ：500万*10%*35%-1.4750≈16.5万
优惠扶持15万*50%*40*=3万
税额展示：15万+1.5万+16.5万-3万=29.5万
6、自然人代开
针对个人发生增值税应税行为，需要去税务机关进行开具增值税发票出具的政策;解决部分无资格自行开具发票的纳税人因经营需要必须提供发票的实际问题。
个人代开主要服务对象：部分自由职业者，无资格自行开具发票的纳税人但必须提供增值税发票的经营者。
