社保入税啦，企业也坐不住了。为了达到节税目的，很多企业实施“工资拆分”来铤而走险。工资过5000需要缴纳个人薪金所得税，就选择部分现金、部分转账、部分报销的形式发放。谨在此劝导这种方式请勿长期使用，避免得不偿失。企业需要发展壮大，税务这块儿，千万不要动歪心思。
通常企业会通过下面几个方式来少缴税：
一、 大量员工税收零申报：
目前个税起征点是5K，很多企业员工零申报。一个企业少量的零申报还能说通，但是太多就显得不合理，毕竟一个企业人均工资太低，过5K的都那么少，公司怎样发展?员工怎样生存?与同行业一比较问题就出来了，然后税务稽查也出来了。
二、 虚开抵扣：
增值税专票可以做成本，可以抵进项。所以很多企业都想要专票，那样可以降低增值税。但是很多经营过程中专票又很少，各种缺票。没票就要多交税，加大成本，降低收入了。因而很多企业就选择虚开，这样国家损失就会很大，对这一块儿就查的很严。节税不是不行，但是要考虑方法，合理合法，才是正道。
三、 现金发放：
员工很多，公司也有银行账户。在国家推行非现金结算，银行代发工资的模式下，作为现代化企业，工资却通过现金发放，这目的太明显了吧。
四、补贴不报税
公司把各种补贴算入工资内，降低企业缴纳税务。正常缴纳个人薪金所得税最高是45%的税率。为了避免高税额，很多企业就通过这种方式来减少纳税。
以上这几个方式都是不合规的，税金三期工程随时都会对这类企业实施正义重拳!
怎样合理合法合规的达到节税目的呢? 个人独资企业——核定征收
1. 没有成本票，所得税率高。他能解决
2. 没有进项票，增值税率高。他能解决
3. 工资社保高，个人所得税高。他能解决
4. 股东分红高，个人所得税高。他能解决
总部经济招商，注册个人独资企业，不要实体入住办公就能达到节税目的
在经济招商园区内注册个人独资企业成功后，就可以正常经营，开票就能纳税
其中个人经营所得税按照核定征收的方式缴纳：
以100W的营业额为例，核定10%后，按照10W的应纳税所得额对应的5%-35%累进制计算，其结果就是100W所缴纳个税了。
增值税按照小规模纳税人3%缴纳，申报纳税后的次月还能获得额外的奖励返还。小规模纳税人附加税减半征收，则之缴纳增值税的6%。
个税税金：100W/1.03*10%(核定应税所得率)*20%-1.05W=0.9W
增值税税金：100W/1.03*3%=2.91W
附加税税金：2.91W*6%=0.17W
0.9+2.91+0.17=3.98W
享受这种政策的前提是：业务真实，正规合法经营。
个人独资企业入驻流程：
1.提供法人相关证件、注册名称等信息核名
2.工商出执照、法人实名认证
3.刻四章(法人章、公章、财务章、发票章)
4.纳税开户
5.税务报道、核定税率
6.正常经营
