个人税和大家都有很大的关系,很多朋友也是想要知道有没有避税小技。接下来就让99企帮为大家分享一下2019新税法如何合理避税个人所得税,感兴趣的朋友进来了解一下吧。
在我国,税种繁多,而企业所得税作为我国的第二大税种,25%的税率另许多企业不堪重负。为缓解企业经营压力,很多企业主开始寻找企业避税之道。
有的企业用合理避税的方式轻松规避高额税负,但也有企业选择了购买发票增加成本或用其他手段来偷税漏税,并且短时间内颇有成效,但这已涉嫌违法,终将付出惨痛的代价。
2019新税法如何合理避税个人
国家一直在强调给企业“减税”,创业者除了可以享受税收政策福利,还可以通过税务筹划达到减轻税负的目的,也就是“合理避税”。
合理避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税,它是正常合法的活动。
企业完全可以在法律允许的情况下,根据各个注册地税收优惠政策的不同,用改变经营活动和财务活动等合理避税的方式,满足税法规定优惠条件,从而达到合法减少缴纳税款的目的。
个人所得税合理避税的7种方法
1、差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);
是因出差产生的,不计税,标准根据当地税务机关规定的
2、职工离职有个税法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;
3、通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
4、职工夏季防暑降温清凉饮料费:报销形式可以不计税,随工资发要交税
5、发票冲抵 (为不实开支不建议)
6、提高福利降工资
2019新税法如何合理避税个人
一公司聘用高管,计划支付年薪是120万,但经过咨询税务师事务所,与高管达成协议,将年薪降低为80万,同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外,鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点,又适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。粗略计算,该公司高管因此起码少缴40%的个税。
7、提高三险一金的额度
如果你的收入高不等钱用,完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度,当然公司所缴额度也相应提高了,这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高,住房公税金个人和公司都计到个人帐户,各地还有取现机制,所以提高住房公积金是较好的避税办法。
2019新税法如何合理避税个人所得税?以上就是99企帮为大家分享了避税的一些小技巧,提醒大家一定要合理的避税,不要使用不当的方式去做对自己有害利益的事情。
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