新个税下，按照不同的名目去纳税，结果是相差很大的。那么企业和个人应该如何合理合法节税呢？下面就跟着99企帮小编一起来了解下合理避税的几个小技巧。
工薪族的节税方法· 要点一 ·
首先，对于工薪族而言节税方法主要有两种：
(1)增加各项扣除，尤其是提高住房公积金缴存比例。
因为住房公积金，可用于偿还房贷或房租，也可用于购房、装修，特殊情况下，还可以取出来花，因此，缴存公积金，虽然在计税时属于个人支出，但本质上却是个人储蓄，所以提高公积金个人缴存比例就等于合法避税!
住房公积金缴存比例是可以向所在单位申请提高的，没有单位的个人可直接向公积金管理中心申请。
(2)如果个人收入中有稿酬、劳务报酬、特许权使用费这几类所得，就尽可能按照这几类所得计税，就可以节税。
因为这几类收入，是按照80%的比例来缴税的，而稿酬更是在80%的基础上再乘以70%来计税，免征收入达到44%。
自由职业者的节税方法· 要点二·
其次，对于自由职业者而言，节税方法主要有4种。
(1)增加各项扣除
由于自由职业者的三险一金通常是自己缴纳的，缴存比例可在更大范围内浮动，所以可扣除的比例，相对也更大。
(2)在合理范围内，将一年收入转化为跨年收入
由于劳务报酬属于综合所得，实行年收入6万元的基础免征额，因此，如果是提供长期持续的劳务，分次跨年收取报酬，就比集中单次收取更能实现节税。
(3)将劳务收入转化为稿酬收入。
道理是一样的，不再重复。
(4)将提供劳务的成本费用改由雇主方来承担
由于提供劳务过程中通常需要付出一定的成本，而这部分成本通常是作为劳务报酬的一部分，需要缴纳个税的。但如果这部分成本改由雇主来承担，那就相当于劳务提供方的应纳税所得减少了，进而纳税额也会相应减少。而且由于雇主的总支出没有变化，所以雇主的税负也并没有增加。
例如：
方案1：雇主全额支付9万元劳务报酬，包含费用，那么应纳税收入是按照7.2万元来计算的;
方案2：雇主承担食宿、交通、通信等各项费用2万元，其余7万元作为劳务报酬进行支付，那么应纳税收入是按照7万的80%，也就是5.6万元计算，相应的税负自然会有所减少。
个体工商户与个人合伙如何节税· 要点三 ·
第三，个体、合伙经营者如何节税呢，主要有两种：
(1)在合理前提下，增加纳税主体
个体工商户、个人合伙，都是以个人为单位纳税的，实行5%-35%超额累进税率，也就是当个人收入增加时，税率会逐渐上浮。那么如果收入按照多个人来计税呢，就会比按照一个人更能节税。
例如：
一个个体户一年80万元的经营收入，按照一个人计算的应纳税额是21.45万元，而如果按照夫妻每人40万元计算，总纳税额是14.9万元，节税达到了6.55万元。
(2)将待分配收益转化为费用
个体工商户和个人合伙在纳税前，是可以扣除费用和成本的，因此尽可能以费用、成本入账，就能起到节税效果。
例如：
一对夫妻合伙经营，平时经常有亲戚朋友来帮忙，但这些人都不是合伙人，也不是企业员工。所以夫妻二人是将税后利润给这些亲戚朋友进行分配的。假如总收入80万元，6个亲友每人分得税后利润5万元，纳税额是21.45万元，但如果向这些亲戚朋友们发放劳务报酬，应纳税额就变成了10.95万元，相差近一倍。
公司股东如何节税· 要点四 ·
最后就是公司股东，如同前面的例子，股东如果在合理范围内，将股息红利收入转化为综合所得，就可以实现节税。
因为，股东是可以在公司任职的，因此，可以取得工资薪金和劳务报酬。按照工资薪金与按照股息红利计税相比，当收入小于71万元时，前者税负较轻，当收入大于71万元时，后者税负较轻。
而如果按照劳务报酬计税，这个临界值可以提高到134万元。
其实除了以上方法外，很多企业最常用的就是在税收洼地成立个人独资企业，利用相关国家优惠政策进行节税，最低综合税率仅0.5%，具体内容可进入99企帮官网进行咨询。
