为了减少经营成本，很多企业都采用工资避税的方法。随着个人收入和财产信息系统建设总体方案已经在中央全面深化改革领导小组会议审议通过，“税务稽查”全面展开。今后，你的所有收入全部都在税务监控之下！那么， 企业和个人如何才能合理避税呢？
什么是合理避税
“合理”的避税方案应该在不增加人工成本的前提下减少个税，最终实现公司与员工双方受益。
因为很多避税方案表面上看是避税省钱，但实际上却会增加公司的人力资源支出(我们叫它人工成本，包含公司为了员工所付出的一切钱，不仅仅是发出去的工资，还有社保公司承担的部分、各项福利、培训和招聘成本等等)。
“避税”也叫“合法避税”，最重要的前提是“合法”，不合法的叫“逃税、偷税和漏税”。很多流行的避税方法实际是逃税!
了解了什么是合理避税，再来说说避税的方法!
员工个人所得税合理避税途径有哪些?
下面小编将从合理避税的法律界限，合理避税的具体方法给大家分享，看仔细咯~
1. 纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬;
2. 推迟或是提前(此处有歧义，推迟或提前什么?)，将各个月的工资收入大致拉平;
3. 工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下;
4. 提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出;
5. 公积金按工资基数缴纳;
6. 年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税;
7. 发票报销：(包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费)以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销;
8. 利用捐赠进行税前抵减避税;
9. 选择可分散资产的理财产品避税。
10.在税收洼地注册个人独资企业
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