灵活用工经营规模正加快发展，灵活用工服务平台发展快速

中国从宏观经济政策适用，技术性、销售市场与产业链发展，及其国外经验参考，诸多现象都表明中国的灵活用工将要招来风起云涌波澜壮阔的时期。尤其是2020年初的肺炎疫情下，灵活用工更被企业所认同并应用，灵活用工服务平台发也发展快速。

从销售市场室内空间看来，灵活用工在国际性上早已非常完善，在资本主义国家尤其这般。英国灵活用工占比达40%，这一占比在法国、法国分别是35%和40%，而与中国拥有相近人口结构的日本则做到了42%。

比较之下，2017年中国灵活用工销售市场占有率才提高到9%，但总体展现出持续增长的发展趋势。由于在我国人口非常多地域辽阔，或许数据信息并不是精确，但从发展趋势看或是可以的。

2012年上下逐渐的O２O到2015的全民创业大众创业的时尚潮流，全是灵活用工迅速发展的阶段。互联网技术和互联网经济的发展推动新用工业生产态的发展，灵活用工在一个个的浪潮的推动下经营规模持续发展壮大。

2019年，中国的灵活用工市场容量做到一万五千亿，且每一年增长速度维持在15%上下。中国劳动者人口总数是国外的4倍，日本的10倍，按现阶段灵活用工的占有率，还会继续有较大的提高室内空间。

相关资料表明，将来20年灵活用工工作人员会占有全员总数的25%，国家人社部已经探寻将业态创新下的热门职业群体列入到岗位损害确保中。现行政策将促进灵活用工团队的发展，灵活用工已被政府部门认同，并有有关照料的现行政策。

预测分析到2025年，中国灵活用工市场容量将超出1600亿人民币RMB。在我国的人力行业正处在迅速发展期，灵活用工的市场规模尤其极大。相配套的灵活用工服务平台也将迈入迅速的发展，灵活用工工作人员的薪资清算和与企业的工作中商谈都必须服务平台适用。

《2019年中国灵活用工发展 ** 》（下称 ** ）表明，2019年灵活用工在中国得到了迅速发展，在中国企业的认同度获得稳步提升。

灵活用工已经是必然趋势， ** 表明，酒店餐厅/度假旅游、通讯/互联网、交通出行/运送/货运物流三个行业相对性别的行业，在未来采用灵活用工的意向度更明显，均有25%上下占比的企业表明将在未来3个月内采用灵活用工。

简单的理解是外卖送餐行业、线上教育行业、家政服务行业、网红营销行业、快递公司行业、货运物流行业等是现阶段灵活用工占有率最高的行业。自然初期就添加灵活用工销售市场的IT人力外包行业也是设计灵感用人销售市场所属。IT人力外包也是灵活用工的关键的是销售市场所属。

从2019年调研数据信息看来自主创业期的企业对采用灵活用工的意向度主要表现出两极化的特性，一方面，有33.7%的经营期企业表明未有方案采用灵活用工，另一方面，又有42.7%的经营期企业表明将在1年之内采用灵活用工。

但2020年初肺炎疫情以后这种数据信息毫无疑问已更新，大家也希望有关机构能做一个全新的数据统计公布出来。但不容置疑的一点是，前边是提及的这些行业的数据信息占有率肯定是会创新高的。最少是高过以前的。将来灵活用工的发展趋势显著度只增不降。