个税改革已经有一年多了，如何在法律规定范围内，合法合理有效进行规避，以降低自己的税负，是很多高收入人士关心的话题，今天为大家简单介绍个人所得税法纳税筹划。
个人所得税法及其相关规定于2018年调整实施，至今已经有一年有余，对于计税标准、抵扣项目、申报途径，你是否有了明确的认知。现在很多高收入人群，非常推崇个人所得税法纳税筹划，他们都认为做好个人所得税法纳税筹划是实现自己收益最大化的有效方法。
今天在咨询了99企帮的专业税务师后，小编整理了他对于个人所得税法纳税筹划的看法，介绍给大家。
一、新个税法改革的内容和意义
1、新个税法内容的三大重要改革
首先，新个税法通过“起征点”减税和“税率”减税，实行双重减税措施，表明了减税政策向中低收入者倾斜。对起征点进行了调整，由3500调整至5000，对税率级距进行了调整，较高级税率(30%、35%、45%)不变，扩大低税率(3%、10%、20%)级距。其次，新个税法将个人将个人综合所得(将工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬，特许权使用费所得等所得称为“综合所得”)，统一适用超额累进税率，并按年计征个人所得税。新个税计税方法更加简单、方便。
2、个税改革的目的及其意义
个税改革对我国公民收入调整，确保国家财政来源有着重要的作用。首先从税制公平的角度来说，分类计征的税负不同，但综合计征可以平衡纳税人的税负，更符合税负公平的原则，并且配套6大专项扣除费用，更大程度降低中低收入者税负;其次从建全自然人纳税申报制度来看，年度综合计征要求纳税人通过统一的纳税识别号确定全年应纳税所得额，纳税人应履行的纳税义务更加清晰，税收监管力度更强，且年度汇算清缴也让自然人纳税更加科学合理。
二、个人所得税纳税筹划的主要思路和方法
1、充分利用税收优惠政策
国家为了协调各方面利益，有针对性地推出了各种优惠政策和减免规定，单位和个人应在充分理解税收政策的前提下，利用税收优惠政策，从而降低税收成本。例如，税法规定，单位为员工交纳的五险一金，准予在应纳税所得额中扣除。单位可充分利用上述政策，降低员工当前薪金收入，达到节税目的。
2、个人工资与薪金及一次性奖金筹划
我国目前针对个人工资、薪金所得相关法律规定采取七级超额累进的税率。
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9 号)，个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的，与取得一次性奖金当月的工资、薪金所得分别计算缴纳个人所得税，由于该种计税方法为一种优惠办法，因此，在一个纳税年度内，对每一个人，该办法只允许使用一次。具体应分两种情况计算缴纳个人所得税。
个人所得税法纳税筹划在一些高收入人群中，受到相当大的重视，可以有效降低自己的税负，保障自己的合法利益。至于操作办法，因为专业性极强，如果你不是业内人士，还是推荐99企帮这样的公司，根据你的实际情况，为你度身定制。
