针对工薪族来讲，个税与每一个人如影相随，密切相关，是一个很大的缴税开支项目。在积极主动缴税的同时，寻找合理避税的方式针对众多的工薪族每个纳税人而言都十分现实，很必须。那麼工资如何合理避税?
01、发票抵税
税收法律要求：以现金方式或随工资一起派发的通讯补助、车补、误餐费补贴，视作工资薪金所得，记入工资总额交纳个税。但凡具体产生并获得合理合法发票的，归属于企业的一切正常经营费，不予交纳个税，而且能够做为企业所得税的抵减。
很多企业的会计都是图方便方便，职工每个月能够拿发票开展费用报销冲抵工资。可是这一方式 实际上并不是长远打算，听到有一个企业的油费发票比一切正常的开支必须高，税局的审查马上上门。
02、开展个人纳税筹划
有些人询问道：“个人如何纳税筹划?”这一方式 针对高薪酬高净值人员十分有效，是为企业职工创立个人独资企业，企业职工的个人独资企业与母公司开展服务来往，企业的个人独资企业能够申请注册到税务洼地，能够为职工节约许多的税务!
03、提升职工福利
公司聘请管理层，计划付款薪资是120万，但历经咨询专业公司，与管理层达成共识，将薪资减少为80万，同时给管理层出示一套现房和一辆车供应用。除此之外，由于该公司职工以专业性职工占多数、聘用合同期相对性较长等特性，又适度减少职工名义工资，同时为职工出示宿舍及其将交纳的个人公积金、社会养老保险等额度适度提升，进而提升职工福利。
04、分期付工资
有一种工资支付方法，便是将一年的工资依照季度开支，那样前几个月是无需交纳税务，随后再结合发票补贴等方法就可以开展合理避税的。
