工资表大家肯定不陌生，因为这是每一个会计必做的工作之一，而现在随着各项政策的更新和换代，工资表也越做越提心吊胆，不为别的，因为你做的工资表可能存在涉税风险!
老板、股东、财务等企业经营管理者，应高度重视税务安排的合法性!不然，不仅要补回以前逃的税款，还需要按每天万分之五计算滞纳金并处以及大额罚款!还会给企业带来名誉和纳税信用评级等方面的损失!
为什么老路子行不通了 会被查!
1、一人一税号，找人替发工资行不通!
现在企业是一个税号终身不变，以后个人也一样，金税三期，每个人的身份证号唯一且都联网!同样对替收工资的人来说也有风险。
2、不规范的工资申报情形
纳税申报工资低于实发工资，隐瞒个人所得税;非本单位人员，乱拉人头申报工资，虚增企业费用，逃避企业所得税。
3、现金交易会发生巨大变化
税收征管法将进一步修订，未来会建立个人收入和财产信息系统，这些都将促进现金交易的规范管理，社会综合配套条件会一步步完善。
4、强大的金税三期系统
金税三期依托于互联网，集合大数据评估、云计算功能的“智能税收系统”，从企业的收入、成本、利润、库存、银行账户和应纳税额等几个纬度来判断企业的税务问题。
金税三期系统还依靠第三方力量——金融管理、国土、住建、公安、民政、社会保障、交通运输、工商管理等部门的支持来查税。
工资表9个涉税风险一定要注意!
1.工资个税计算是否正确
2.人员是否真实
3.工资是否合理
4.是否申报了个税
5.是否存在两处以上所得
6.是否存在已经离职人员未删除信息
7.适用税目是否正确
8.年终奖计税方法是否正确
9.免税所得是否合法
公司发工资如何合理避税
1.合理筹划月薪与年终奖
2.实物福利代替津贴
3.公司合作代替工资、提成和佣金
4.注册个人独资企业
注册个人独资企业，本来公司与员工之间的劳务关系就变为了企业与企业之间的合作关系，原先的工资收入就变成了个人独资企业所得，个人独资企业无需缴纳企业所得税，只交个人所得税和增值税，交税大大降低。
而我们99企帮与税收优惠园区有合作，通过我们在税收洼地注册个独，能够享有大量的的税收优惠政策，每个园区的税收优惠不一样，详情可咨询。
