1.支付次数筹划法
劳务报酬分解的次数越多，可扣除的数额越多，税基越小，适用的税率越低。纳税人可与支付报酬的支付人商议，使该劳务报酬的支付较为平均，从而使用较低的税率。平均支付方式使得支付人不必一次性支付较高的费用，减轻其经济负担!
2.分项计算筹划法
劳务报酬所得根据不同劳务项目的特点，分别规定了按次征税的要求。因此，个人在缴纳所得税时应充分利用这一点。个人兼有不同劳务报酬所得的，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税!
3.费用抵减筹划法
这种方法主要是通过减少名义劳务报酬所得的形式来筹划，将本应由纳税人负担的费用改由业主承担。常用的方法:由业主提供餐饮服务，交通费，住宿，办公用品等，减少名义报酬。
4.不同收入项目转换
在不同税收项目之间转换，可以减轻纳税人的负担。有时将工资薪金转化为劳务报酬能够节税，有时将劳务报酬转为工资薪金能够节税。
5.将劳务报酬转化为公司经营所得
自2019年1月1日至2021年12月31日，对月销售额10万元以下的增值税小规模纳税人，免征增值税。对小型微利企业年应纳税所得额不超过是100万的部分，按5%缴纳企业所得税。对于频繁取得劳务报酬且数额较大的个人，可以考虑成立公司来提供相关劳务，从而将个人劳务报酬所得转变为公司所得，由于小微企业可以享受较多税收优惠，这种转变可以大大降低个人的税收负担!
