之前，刘强东透露优秀的配送员一个月可以挣四、五万，目前最高的快递员每月可赚8万元！那么，此类快递员应该如何节税呢？一起来了解一下。
01、月收入8万元按工资还是按劳务计个税?
工资薪金所得下，该快递员和快递公司签订劳动合同，根据快递公司的需要进行劳动并获得报酬，双方存在雇佣关系。
劳务报酬与工资最大的区别，是提供独立个人劳务，不存在雇佣关系。
很显然，该快递员是按工资薪金所得交纳个税。
02、新税制下8万元工资收入怎么交个税?
新税制下，综合所得，累进制按年计算个人所得税，只有一个月工资，是不能准确计算个税的。
假设该业务员年薪60万元，五险一金每月0.2万元，专项附加扣除0.3万元。
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入(600000)-累计免税收入(0)-累计减除费用(60000)-累计专项扣除(三险一金0.2*12)-累计专项附加扣除(0.3*12)=48万元
全年应交个税=480000*30%-52920=91080元
03、探亲补贴、大额补贴、医药费等福利是否要交个税?
京东为春节期间值班兄弟发放每人3000元的探亲补贴;有的老家房屋因各种天灾人祸毁坏了，公司会给大额补助;五年以上的员工，自己甚至包括父母孩子得了大病，公司还全额报销所有医药费......这些福利每年都要花掉数亿元。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条：
工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
探亲补贴、医药费等福利都是要并入工资薪金所得计算个税的。像因公需要购买的工作服、误餐补助、差旅费津贴、临时性生活困难补助、工伤补贴、抚恤金、救济金这些是免征个税的。
04、有没有好用的节税方法呢?
利用年终奖优惠政策节税
月工资调为3.8万元，年终奖调为14.4万元，五险一金个人每月承担0.2万元/月，专项附加扣除0.3万元/月，年薪还是60万元不变。
年终奖全年应交个税：144000*10%-210=14190元
工资薪金所得应交个税：(3.8*12-0.2*12-0.3*12-6)*25%-31920=52080元
合计交税=14190+52080=66270元。
与之前相比，可节税=91080-66270=24810元
注意：
全年一次性奖金在2021年12月31日前，可以选择不并入当年综合所得，利用年终奖和工资进行筹划，目前还是可行的。
企业为员工提供车辆、电脑等办公工具
一些企业在经营中无法提供公务交通，员工利用个人车辆为公司服务，公司则以发放现金或者凭发票报销的方式支付个人负担其公务相关的费用。(公务用车补贴收入)
因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
假设按私车公用，员工需要和企业签订“用车协议”，员工需要提供发票给企业。按20%财产租赁所得交纳个人所得税、3%增值税、城市维护建设税、教育费及附加。
筹划方法：
私车公用增加了个人的税负，建议企业可采取以公司的名义购车，这样车辆折旧可以在企业所得税前扣除，而且可以在企业所得税前列支因使用汽车而发生的耗油费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，企业可以减少应纳税所得额。个人无须缴纳个人所得税。折旧期满后，可按余值出售给该个人。
