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月薪2万:如何合理节税?

  合理节税这个词现在被广泛的使用。在很多情况下,我们需要考虑一个问题:真的需要做筹划节税么?所谓的筹划方法,真的适用吗?会不会有什么风险?经过这三重拷问,再进行后续的方案探讨。

月薪2万:如何合理节税?

  1. 确实需要做筹划么?

  对于工薪阶层来讲,今年的个税改革就是最好的节税。需不需要做额外的筹划,先通过计算再说。

  2万元的工资薪金需要交多少税,取决于由多少扣除项目。

  假设税前工资2万元,那么全年收入24万,减除基本扣除6万,五险一金44400,专项附加扣除每月4000元,那么需要缴纳个税87600*10%-2520=6240元。

  个税的税负并不高,相对于旧的个税法,已经有了大幅度的降低。一般不用做额外的筹划。

  2. 其他的一些筹划方法,是不是适用?

  对于2万元的工资,如果还有其他的奖金,那么可以考虑全年一次性收入的税收优惠。

  假设年终奖有6万,那么就需要做好年终奖与工资的分配。

  当年终奖为36000元的时候,年终奖享受3%的低税率,这时候综合税费也较低,随着年终奖金额的上升,税率也逐渐上升。

  因此,当有年终奖的时候,需要做好合理的分配,以降低综合的税费。

  那么对于注册个人独资企业来节税的方法可行么?答案是可行。

  3. 考虑相关风险。

  使用全年一次性奖金的优惠,也有一些需要注意的要点。

  比如,要注意工资薪金的合理性,要注意避开年终奖的雷区(在有些数字区域,年终奖的税负会突然升高),要注意年终奖的使用限制(每人每年用一次),以及其使用的期限(到2021年12月31日前仍可使用)。

  对于很多地方所说的注册个人独资企业的方式,如果是本来在单位领取工资薪金的,个人认为并不合适,因为这样的筹划可能与实际情况相去甚远。

  总的来说,我们在讨论节税的时候,一定要立足于合理、合法的基础之上,也要充分考虑相关的风险,经过充分评估,再看是否适用。

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