灵活用工，“灵便”在哪儿？

中国互联网技术早已进到下一场“出风口争霸战”当中。企业服务项目、互联网大数据、人工智能技术被觉得是互联网技术下一场的关键字。

在新经济形态冲击性下，“灵活用工”慢慢变成诸多如新口货运物流、新零售、社交电商、众工众包平台等领域的新式用工方式。

以“零工”工作人员取代全职的工作人员的“灵活用工”方式，已经被愈来愈多的企业认同。

01、灵活用工发展趋势现况与发展趋势

在西方国家资本主义国家，灵活用工方式早已十分完善。据CIETT调查研究报告表明，2017年，日本的灵活用工覆盖率已达到40%；英国略逊一筹，占有率34%；而中国的灵活用工组成仅占据人力资源的领域的9%，与日本和英国对比差别比较大。

事实上，在越比较发达的我国，创业服务领域管理体系就越健全，应用灵活用工的企业占比就越高，相反则越低。

在劳动者意识、销售市场用工形状、互联网技术数字经济的等多方面要素一同的作用下,中国人力资源市场激发了大批量的灵活就业人员者和诸多灵活就业人员职位。在我国“灵活用工”群体类型大概分成3种，即 ** 、灵活就业人员和编外人员3类。

一般来讲，灵活用工在企业的单核心职位到时候用的比较多。灵活用工的方式包括非全日制日制劳动合同书、劳动派遣、业务外包、内包、众包平台这些，在其中众包平台也是有很多人把它称为灵活就业人员。

在我国做为人口大国，在“灵活用工”聘请层面还处在市场经济体制。伴随着市场需求的日益提高，在我国“灵活用工”领域收益经营规模逐渐走高，依照复合型提高行情将呈“J”型指数型增长。

依据《2019中国灵活用工及灵活就业人员调查报告》表明，2018年至2025年，中国灵活用工销售市场的CAGR（复合型年平均增长率）将高过23%；预测分析到2025年，中国灵活用工市场容量将超出1600亿人民币RMB，具备丰厚的行业前景。

02、灵活用工对学生就业的危害

在中国，企业对灵活用工的接受程度这2年也越来越大，尤其是在许多互联网经济企业中。像代驾司机、物流信息平台、美团、斗鱼TV也都是有很多应用灵活用工。

例如美团，它有类似100万美团骑手，几乎全是灵活用工。直播间行业的斗鱼TV，网络主播也几乎全是灵活用工。事实上这种企业的人力资本，会牵涉到根据这一软件去工作中的工作人员需求量特别大。

在“零工经济”中，有很多打工族都是是非非同工同酬的单独职工，她们很有可能全职的、很有可能 ** 。含义上，“零工经济”是共享经济模式的关键构成部分，而灵活用工则是这一全新经济形态中涌现的从业者。

做为新型的用工学生就业方法，灵活用工在学生就业结构型工作压力不容乐观的中国劳动者销售市场，不仅为一剂极好的灵丹妙药。国务院会议近期也推送了对灵活用工的全力支持：全国各地要着眼于稳就业大局意识，颁布大量的适用新增就业职位的对策，赶紧处理撤消不科学限定灵活就业人员的要求，全力支持灵活就业人员。

多元化的用工局势为企业提供大量技能型人才的挑选 方式，也为应聘者提供了多元化的工作中挑选 ，朝九晚 ** 再是应聘者唯一的选择。

灵活用工蕴含着强有力的价值，它是一种自主创新式的用工关联，为就业者提供了大量方式的职位，提升了就业机会。

03、灵活用工，“灵便”在哪儿

近些年，人力资本成本费持续增涨，对企业导致很大的费用工作压力。因而，企业在减少用工成本费、提升运营高效率层面的要求更加明显。

在那样的情形下，对比于传统式的聘请方式，灵活用工则变成企业良好且不断进步的最好的选择。

那麼灵活用工，到底“灵便”在哪儿呢？工猫大管家带各位了解一下。

1、达到弹力用工、短期内用工要求

弹力用工方法是处理人员构成问题最好是的对策和方式，它可以非常好地均衡企业业务流程变化对人力的市场需求转变。

顾客可以在暂时性、辅助的工作岗位上，依据项目的时间周期、人力资源要求的总数开展立即调整。用工体制的灵敏性保证 优秀人才可以人尽其用，最后推动企业高效率的稳步提升。

2、防止劳动者 ** ，疏通风险性

与服务项目工作人员中间没有劳务关系。与此同时，灵活用工服务项目办理手续简、效果好、风险性也越来越少。

04、工猫投身服务项目，助推灵活用工人群

这是一个个人使用价值突显，个体崛起的时期。共享经济模式的直播网红、社交媒体、电子商务、交通出行等行业灵活用工人群愈来愈多，怎样为互联网经济下的热门职业提供更为有效的管理机制，为这种新起的个人就业者提供更为优良的服务项目变成TO B服务项目企业的新风口。

而工猫高新科技已经这条公路上越来越远、越走越好。工猫做为新税务综合服务平台商，专注于为5.5亿灵活用工人群服务项目，对于企业用工成本增加，税重量，合规管理难等问题，提供多元化的税务SaaS人工智能技术解决方法。

根据互联网大数据、人工智能技术和云技术的广泛运用，工猫首先发布企业级SaaS综合服务平台，为灵活用工企业提供多方位、多种渠道的软件技术服务专用工具，进而提升企业服务项目酬劳，减少经营成本，改进在线客服适用工作能力，助推企业迅速发展趋势。

集团旗下商品“工猫大管家”合理地解决了灵活用工企业所遭遇的经营成本高、服务项目高效率慢等困扰。

在我国的人力领域正处在迅速发展期，灵活用工的市场规模尤其极大。从长久看来，灵活用工不仅处理就业压力，更有益于提升领域合理布局，更新目前的人力资本构造，释放出来强劲的社会生产力。

做为灵活用工方式的综合服务平台，工猫以网络形式开展随意配制，连通网上及线下推广，让甲乙双方把時间用在刀刃上，持续提升更新功能感受，完成优秀人才与企业的互利共赢。